Overzicht cao wijzigingen
terugBekijk gemakkelijk en snel alle cao wijzigingen. Gebruik de filters en kies welke cao's en periodes je mee wilt nemen in het overzicht.
Filter mijn cao
2021
Januari
| Datum | CAO | Wijziging | Bron |
|---|---|---|---|
| 01-01-2021 | Retail Non-Food | Loonsverhoging gelijk aan de percentuele verhoging van het wettelijk minimumloon | Bron: artikel 6 |
Juli
| Datum | CAO | Wijziging | Bron |
|---|---|---|---|
| 01-07-2021 | Retail Non-Food | Loonsverhoging gelijk aan de percentuele verhoging van het wettelijk minimumloon | Bron: artikel 6 |
2022
Januari
| Datum | CAO | Wijziging | Bron |
|---|---|---|---|
| 01-01-2022 | Retail Non-Food | Loonsverhoging gelijk aan de percentuele verhoging van het wettelijk minimumloon | Bron: artikel 6 |
Juli
| Datum | CAO | Wijziging | Bron |
|---|---|---|---|
| 01-07-2022 | Retail Non-Food | Loonsverhoging 4,36%. De verhoging bestaat uit het percentage van de wml verhoging (1,81%) en een schaalverhoging (2,50%). Werknemers die meer verdienen dan het oude maximum van hun schaal, maar minder dan het nieuwe, krijgen een verhoging tot het nieuwe maximum van hun schaal. | Bron: artikel 6.2 |
2023
Januari
| Datum | CAO | Wijziging | Bron |
|---|---|---|---|
| 01-01-2023 | Retail Non-Food | Loonsverhoging 7,46% De schaallonen en de lonen van de medewerkers die niet meer verdienen dan het oude maximum van hun schaal, worden verhoogd met 7,46%. | Bron: artikel 6.2 |
| 01-01-2023 | Retail Non-Food | De lonen van medewerkers die meer verdienen dan het oude maximum van hun schaal, maar minder dan het nieuwe, worden verhoogd tot aan het nieuwe maximum van hun schaal. | Bron: artikel 6.2 |
Juni
| Datum | CAO | Wijziging | Bron |
|---|---|---|---|
| 01-06-2023 | Retail Non-Food | Medewerkers die per 1 januari 2023 geen cao-loonsverhoging ontvangen, meer verdienen dan het nieuwe maximum van hun schaal, maar niet meer dan €4400, ontvangen per 1 juni 2023 een eenmalige uitkering van 2,5% over het loon van juni 2022 t/m mei 2023. | Bron: artikel 6.2 |
Juli
| Datum | CAO | Wijziging | Bron |
|---|---|---|---|
| 01-07-2023 | Retail Non-Food | Op 1 juli 2023 worden de schaallonen en de lonen van de medewerkers die niet meer verdienen dan het oude maximum van hun schaal, verhoogd met het percentage waarmee het Wettelijk Minimumloon per die datum wordt verhoogd. Na 1 januari 2023 vooruitlopend op een cao-verhoging gegeven loonsverhogingen en eenmalige uitkeringen, bonussen en provisie uitgezonderd, mogen hiermee verrekend worden | Bron: artikel 6.2 |
| 01-07-2023 | Retail Non-Food | Op 1 juli 2023 worden de lonen van de medewerkers die meer verdienen dan het oude maximum van hun schaal, maar minder dan het nieuwe, verhoogd tot het nieuwe maximum van hun schaal. Na 1 januari 2023 vooruitlopend op een cao-verhoging gegeven loonsverhogingen en eenmalige uitkeringen, bonussen en provisie uitgezonderd, mogen hiermee verrekend worden. | Bron: artikel 6.2 |
2024
Juli
| Datum | CAO | Wijziging | Bron |
|---|---|---|---|
| 01-07-2024 | Retail Non-Food | Loonsverhoging gelijk aan de percentuele verhoging van het wettelijk minimumloon | Bron: artikel 6.2 |
2025
Januari
| Datum | CAO | Wijziging | Bron |
|---|---|---|---|
| 01-01-2025 | Retail Non-Food | Loonsverhoging gelijk aan de percentuele verhoging van het wettelijk minimumloon | Bron: artikel 6.2. |
Juli
| Datum | CAO | Wijziging | Bron |
|---|---|---|---|
| 01-07-2025 | Retail Non-Food | Loonsverhoging gelijk aan de percentuele verhoging van het wettelijk minimumloon | Bron: artikel 6.2 |