De cao hanteert de onderstaande dagen als feestdag. Als de werknemer moet werken op een feestdag, is bij de afspraken voor overuren en/of afspraken voor onregelmatigheiduren (deel A) te lezen of er een toeslag van toepassing is voor werken op een feestdag.
De cao kent de volgende feestdagen:
- Nieuwjaarsdag
- Tweede paasdag
- Koningsdag
- Bevrijdingsdag in een jubileumjaar
- Hemelvaartsdag
- Tweede pinksterdag
- Eerste en tweede kerstdag
Of een feestdag voor de werknemers een doorbetaalde vrije dag is, valt voor uitzendkrachten in deel B te lezen bij de feestdagenregeling voor uitzendkrachten. Voor payrollkrachten is dit in deel C te lezen bij de feestdagenregeling voor payrollkrachten.
Bron: artikel 13