Er is sprake van onregelmatigheidsuren als een werknemer die behoort tot de categorie binnendienst en ingeschaald is in functieniveau I t/m III buiten het dagvenster werkt.
In onderstaande tabel staat aangegeven op welke momenten werknemers een onregelmatigheidstoeslag ontvangen op hun bruto uurloon.
Dag |
Tijdstip |
Percentage |
Maandag t/m vrijdag |
00.00 - 08.00* uur |
150% |
Maandag t/m vrijdag |
21.00 - 24.00 uur |
150% |
Zaterdag |
00.00 - 08.30 uur |
150% |
Zaterdag |
18.00 - 24.00 uur |
150% |
Zondag |
00.00 - 24.00 uur |
200% |
Feestdag |
00.00 - 24.00 uur |
200%** |
*maandag tot en met vrijdag tussen 07.00 en 08.00 uur telt niet als buiten dagvenster
**Voor zover het recht op de feestdagentoeslag vervalt hebben medewerkers recht op 150%
Een toeslag is niet verschuldigd voor de werkzaamheden:
- uitvaartcentrum-gebonden werkzaamheden, waaronder verstaan wordt: vervoer, opbaren, verzorgen en rouwbezoek;
- call center-gebonden activiteiten, waaronder wordt verstaan: meldingen;
- plannings- c.q. bedrijfsbureau en/of drukkerij (DTP) activiteiten;
- kantoorgebonden werkzaamheden m.b.t. het uitvaartcentrum die plaatsvinden op maandag tot en met vrijdag tussen 07.00 en 08.00 uur.
Voor buitendienst werknemers in functieniveau I t/m III die op een feestdag werken hebben recht op 150% van het brutoloon. Vanaf 1 januari hebben buitendienst werknemers ook op zondagen recht op 150% van het brutoloon.
Per 1 januari 2023 worden crematorium en uitvaartcentra niet langer onder de definitie van Binnendienst genoemd. Hiermee komen voor deze werknemers vanaf die datum de toeslagen Binnendienst te vervallen en zijn de toeslagen Buitendienst van toepassing.
Bron: artikel 4.6 en 4.7