Er is sprake van overuren als de werknemer boven de 9 uur per dag werkt. Als de werknemer gemiddeld meer dan 38 uur per week werkt (gerekend over 4 weken), geldt dit ook als overwerk. Voor overwerk gelden de volgende toeslagen:
Overwerk |
Percentage |
Eerste 2 overuren per week |
125% |
Overige overuren per week |
150% |
Eerste 2 overuren op een vrije dag |
150% |
Overige overuren op een vrije dag |
200% |
De overuren inclusief toeslag kunnen ook in vrije tijd gecompenseerd worden (zie tijd-voor-tijdregeling).
Voor werknemers die een 38-urige werkweek hebben en 4 dagen per week werken, gelden de uren boven 9,5 uur per dag als overwerk.
Als er zowel een overwerk- als nachttoeslag (zie onregelmatigheidsuren) van toepassing is, dan geldt het hoogste toeslagpercentage.
Bron: artikel 1 en 14