Er is sprake van overuren als de normale arbeidsduur wordt overschreden. Voor deze uren gelden de volgende percentages van het bruto uurloon:
Moment |
Percentage |
Tussen maandag 06.00 uur en zaterdag 13.00 uur |
150% |
Tussen zaterdag 13.00 uur en maandag 06.00 uur |
200%* |
*Voor chauffeurs geldt tussen maandag 04.00 uur en maandag 06.00 uur een percentage van 150%.
Als de werknemer in dagdienst (met uitzondering van de graanoogstperiode) na een werkdag overwerk moet verrichten op uren die vallen tussen 22.00 uur en de aanvang van de normale dienst, ontvangt hij voor deze uren naast en boven de genoemde beloning, evenveel vrije uren met behoud van salaris. Hiervoor geldt wel:
- De vrije uren moet de werknemer opnemen tussen het begin en het einde van de normale dienst, volgende op het overwerk.
- Als de uren niet worden opgenomen direct na afloop van het overwerk dan vervallen deze vrije uren.
- Als het overwerk begint op of na 06.00 uur 's ochtends, heeft de werknemer geen recht op de vrije uren.
Voor werknemers in ploegendienst geldt dat als ze na een normale roosterdienst overwerk moeten verrichten, en ze niet aan de minimale rusttijd van 9 uur tussen overwerk en aanvang reguliere diensttijd zijn gekomen, ze naast en boven de genoemde beloning evenveel vrije uren met behoud van salaris krijgen. Hiervoor geldt wel:
- De vrije uren moet de werknemer opnemen tussen het begin en het einde van de normale dienst, volgende op het overwerk.
- Als de uren niet worden opgenomen direct na afloop van het overwerk dan vervallen deze vrije uren.
Alle bovenstaande overwerkregelingen zijn niet van toepassing op de volgende categorieën werknemers:
- commerciële werknemers zoals winkelchefs, verkopers, vertegenwoordigers en voorlichters;
- leidinggevende werknemers, tenzij door hun chef uitdrukkelijk een opdracht tot het verrichten van overwerk is gegeven.
Bron: artikel 4.7